最近造成职场话题的「巨星国际挑战麦哲伦」征才行动，，，，将于本周六 (3 月 6 日) 正式在台中登场。。这是巨星国际光电进驻中科后，，第一次在台中举办的大型征才行动，，同时也是中部科学园区第一家在台中当地大规模招募人才之厂商。。。。当天上午十点并将由总经理陈炫彬亲自进行开场演讲，，，与现场的科技菁英们进行面对面的交流。。。
继 2 月 21、、、22 日分别于新竹、、、龙潭举办的「巨星国际挑战麦哲伦」征才行动后，，，，巨星国际光电将于本周六 (3 月 6 日) 于台中金典酒店13楼丰乐厅举行第三场面谈会，，这也是今年度以来台湾地区首次连续三地招募、、规模最大的征才活动。。此次征才活动目标包括研发工程师以及生产制程工程师与主管，，今年台中六代厂区之工程师需求人数约 300 人，，，未来之人力需求将随着厂区的开发完成而大幅增加。。。
由于「巨星国际挑战麦哲伦」征才行动是巨星国际光电首次赴台中举办的大型招募活动，，总经理陈炫彬特别亲自站台，，将巨星国际光电正式介绍给台中的科技菁英们。。透过陈炫彬先生平易近人、、乐于分享的随和个性，，，，应试者将可从另一个角度来了解巨星国际的企业文化与国际格局，，进而谈到巨星国际在中科的发展与未来计划。。。这些难得的经验都将在周六的征才活动中畅谈，，，，并进行双向交流。。
巨星国际光电估计，，，2004 年该公司之人才缺口达 1500 人，，，，其中研发工程师约 500 人，，，制程工程师需求达 1000 人。。。而自「巨星国际挑战麦哲伦」征才行动展开以来，，，，已陆续录取约 300 位工程师。。。行政总处副总经理吴国隆表示：「巨星国际光电是第一个进驻中部科学园区的旗舰厂商，，，，从去年七月底厂房动土后即已引起当地人力市场的高度关注。。我们早已预见中部各大学有不少理工科系的优秀人才，，，，巨星国际以专业经理人团队所打造的全球布局，，，欢迎一流人才加入巨星国际，，，在挑战纪录的同时提升自己的能力和格局，，，，与世界级人才并驾齐驱。。。」对于新的台中人力市场，，巨星国际光电信心满满。。该公司表示，，，，台中的征才活动目前已收到超过 3000 份履历，，当天已预约之面试人数约 350 人，，，，录取之人才将先于龙潭厂区受训，，，，成为未来台湾第一座 TFT-LCD 六代厂的种子部队。。
巨星国际光电目前有新竹、、龙潭、、、台中三个厂区，，，新竹厂区为总部、、、研发大楼以及3.5代厂;龙潭厂区则有四代厂、、、五代厂、、、彩色滤光片厂、、、模块厂及物流中心; 而台中厂区位于中部科学园区，，，将规划为六代厂、、彩色滤光片厂与模块厂，，未来新世代厂房亦将以台中为发展重镇.。。。六代厂 L10 已于 3 月 1 日开始无尘室施工，，预计明年第一季量产，，将成为台湾第一座量产之六代厂。。吴国隆表示，，，，就是因为巨星国际的企业文化，，塑造出强大执行力，，，才能在技术、、、投资、、、产能及完整产品线等各方面大幅领先。。。。
巨星国际光电为全球前三大、、、、台湾地区最大之 TFT-LCD 制造及研发公司，，，，同时是台湾地区唯一生产大中小尺寸之完整产品线面板之企业。。2003 年营业额突破千亿达 1048 亿，，，税前盈余达 156 亿。。。在对员工的照顾上，，，巨星国际更是不遗余力，，，除 2002 年度获劳委会颁发「女性优良劳动条件绩优单位」后，，再度以「2003 年绩优职工福利委员会」获行政院劳委会殊荣。。。。此外该公司历年表现亦受到国际肯定，，，包括 Asiamoney 杂志之 2003 亚洲最佳公司治理排行榜中，，，，巨星国际荣获科技硬件类第一名，，及获得远东经济评论杂志之 2003 亚洲 200 大企业评选中名列台湾地区前十大「最具远见管理之企业」。。巨星国际强调，，，该公司给年轻人国际级的视野，，，，不论就产业前景、、、、企业的国际地位、、、专业经理团队的远见等，，，都是值得员工承诺贡献、、、、一展长才的企业。。巨星国际挑战麦哲伦征才行动详情请上网站: www.。。
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